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Institucionais
  • Início das vendas 28/10/2024
  • 16 horas de carga horária
  • 50 alunos
  • 3 aulas
  • 6 módulos de conteúdo
  • Última atualização 16/11/2024
  • 2 arquivos para download

7x R$ 100,00

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Sobre o Curso

Esteja à frente no gerenciamento de riscos ocupacionais com o MÉTODO HDR 2.0 e as mais recentes atualizações legais!


As novas regulamentações estão redesenhando o cenário de atuação dos profissionais de SST, que deve incluir temas emergentes, como assédio, igualdade de gênero e doenças psicossociais. Embora esses tópicos ainda não sejam o foco central, representam uma mudança significativa para a qual muitos profissionais e empresas não estão devidamente preparados. 

O mercado exige cada vez mais profissionais capacitados para lidar com essas novas exigências, sem, contudo, abandonar as práticas tradicionais focadas em processos e máquinas. Este é o momento para você se destacar, tornando-se um especialista atualizado e qualificado, capaz de guiar organizações para um ambiente de trabalho mais seguro, lucrativo, eficiente e em conformidade com a legislação.

Com o MÉTODO HDR 2.0, que foi reformulado para integrar as mais recentes alterações legais, incluindo a Portaria MTE nº 1.419 de 27 de agosto de 2024, você aprenderá a atuar de maneira inovadora e abrangente, garantindo que sua empresa esteja em linha com as novas demandas do mercado.


Não perca essa chance de qualificar sua atuação, abrir novas oportunidades e liderar mudanças que fazem a diferença na segurança do trabalho!


PROGRAMA DE AULAS

São 06 módulos e 08 encontros virtuais semanais, com carga horária total de 16 horas. Nas aulas práticas, os profissionais são levados a modelar seus casos reais utilizando a metodologia HDR 2.0.. Primeiro encontro: 14/11/2024.


ACOMPANHAMENTO

Canal de perguntas disponibilizado por seis meses, contados a partir do término das aulas. Palestras ao vivo e on-line, exclusivas para a turma ou abertas, sobre temas pertinentes, visando reforço, atualização e aprimoramento na aplicação do método.


FERRAMENTAS REVITALIZADAS

O método HDR é reconhecido por integrar ferramentas de gerenciamento, que agregam valor prático aos profissionais da área, sem pagamento de assinaturas para manutenção dos recursos. As ferramentas que integram o curso são as seguintes:

  Checklist normativo atualizado - Excel que sinaliza as obrigações existentes de quase toda atividade econômica (conforme o CNAE). Você preenche alguns campos e a planilha gera uma listagem de documentos e normas obrigatórias. 

  Inventário de riscos - Trata-se de mais uma potente ferramenta  de gerenciamento de riscos ocupacionais, largamente usada pelos ex-alunos e que foi aprimorada após as mudanças na NR 01.

  Metodologia HDR 2.0 - Ferramenta em Word que acelera o trabalho do profissional de SST na descrição da atividade produtiva e no apontamento das situações de risco ocupacional.


DESAFIOS IDENTIFICADOS

Anos de trabalho junto aos prevencionistas nos permitiram mapear obstáculos que dificultam o desenvolvimento de suas carreiras e o impacto de suas ações na organização. Os profissionais apontam:

- Formação deficitária, com lacunas nas habilidades práticas e conhecimentos avançados.

- Dificuldades para navegar em contextos com múltiplos níveis hierárquicos e demandas distintas.

- Falta de autonomia e visibilidade, que limita a capacidade de influenciar e liderar.

- Baixa capacidade para acompanhar os avanços tecnológicos e normativos.

- Cultura organizacional de SST predominantemente reativa, que impede uma atuação preventiva e estratégica.


Diante deste cenário, incorporamos ao MÉTODO HDR alguns instrumentos de resposta que serão tratados durante as aulas, focadas em superar essas barreiras comuns e elevar o desempenho e reconhecimento dos profissionais de SST. Combinando técnicas de desenvolvimento técnico e comportamental, o método atua nas seguintes frentes:


1. Desenvolvimento de Competências Técnicas e Atualização Contínua

2. Habilidades não técnicas

   - Ao longo do curso, conforme formos avançando no conteúdo técnico, vamos pontuar quando liderança, negociação e oratória se tornam grandes diferenciais e daremos orientações para que se desenvolvam nesse sentido, com base em suas autoavaliações.

 3. Fortalecimento da Autonomia e da Visibilidade Profissional

   - Estratégias para melhoria do networking serão abordadas em uma aula bônus sobre as redes de resiliência, tema do mestrado em ergonomia da Prof. Bruna Quadros.

4. Transição de uma Cultura Reativa para uma Atuação Proativa e Estratégica

   - Estratégias que ajudam a romper a reatividade serão compartilhadas ao longo do curso.

5. Metodologia de Implementação Prática

   - Aplicação de exercícios práticos, simulações de cenários reais e feedback contínuo.

   - A ferramenta de autoavaliação permitirá o monitoramento do progresso já ao longo do curso.


LOCAL

On-line, por salas virtuais da Lynus e redes sociais.


ACESSO AO CONTEÚDO

Disponibilidade conforme calendário de liberação das aulas, com acesso pela plataforma educacional da Lynus após o pagamento (incluindo as ferramentas de apoio ao método), em área privada do aluno (acessar com login), por até seis meses contados do término das aulas.


PREÇO E FORMAS DE PAGAMENTO

Preço: R$ 700,00 (setecentos reais). 

Parcelado em até 7x de R$ 100,00 (cem reais) no cartão de crédito, sem juros. Pagamento à vista em boleto ou PIX.

CONSULTE SOBRE DESCONTO PARA EQUIPES. 


TECNOLOGIA REQUERIDA DO ESTUDANTE PARA ASSISTIR AS AULAS

Computador de mesa (desktop ou notebook), celular ou tablet (IOS ou Android);

Navegador instalado e atualizado (Chrome, Edge, Safari, Fire Fox);

Aplicativo Zoom ou Google Meet de webconferência, instalado e testado. O Google Meet funciona no próprio navegador ou aplicativo, quando o acesso à sala é feito pelo celular;

Planilha eletrônica Excel e editor de textos Word em versão atual;

Link rápido  de internet, de tecnologia e banda suficientes para assistir aulas ao vivo e vídeos pela internet (os vídeos não são baixados para o estudante, são assistidos com a internet ligada, por isso, recomendamos usar wi-fi para evitar consumo excessivo de plano de dados);

Leitor de PDF instalado no seu equipamento.


CONTRATO

Atenção aos termos do Contrato Educacional disponível no rodapé do site.


GARANTIA

Devolvemos 100% do valor pago caso desista da matrícula em até 7 (sete) dias corridos contados da data de compra.


CERTIFICADO

O certificado é liberado mediante a audiência das aulas (ao vivo e/ou gravadas) e exercícios de revisão, quando aplicados.


COORDENAÇÃO TÉCNICA


Público alvo

Profissionais responsáveis pela implementação ou manutenção das normas de Saúde e Segurança do Trabalho. Profissionais de recursos humanos.

6 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Apresentação do curso e Avaliação global do empreendimento

Valorização da SST dentro da organização: aspectos a serem indicados para os gestores das organizações visando valorizar a SST e demonstrar a importância do investimento na área.
  • Download do Checklist Normativo - versão 2.0

  • Aula 01 - Slides

    33 págs.

  • Vídeo da Aula 01

2Identificação de perigos

Levantamento preliminar de perigos e seus desdobramentos.

3Avaliação de Riscos.

Nível de Risco Ocupacional com base no critério de severidade X probabilidade.

4Método HDR - Critérios gerais de avaliação de severidade e probabilidade.

Riscos químicos, físicos, biológicos, ergonomia, acidentes e riscos psicossociais (Critérios de severidade e probabilidade na metodologia HDR). Critérios específicos para agentes químicos e físicos (ruído, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, vibrações e calor).

5Método HDR - Avaliação ambiental.

Critérios de severidade e probabilidade para agentes físicos (frio), biológicos, acidentes, ergonomia e fatores de risco psicossociais.

6Documentos mínimos.

Inventário de riscos e plano de ação + documentos integrados.

Acesso por 6 meses

Estude quando e onde quiser

Materiais para download

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